通讯员 李芳方

　　近年来，承德平泉市不断健全完善干部荣誉退休工作机制，深化创新工作举措，推进干部荣誉退休制度全面落实。这些举措让老干部的政治荣誉感，生活幸福感和组织归属感显著增强。

　　健全制度规范，提升老干部幸福感。平泉市将干部荣誉退休工作纳入年度重点工作，年初对退休人员预统，做到每月一提示，季度一督导，半年一通报，年终有考核。确保干部荣退制度落实有成效。平泉市要求每个单位明确一位工作人员负责做好干部退休服务对接工作，协助办理退休审批，工资审批等手续，宣传退休工作的方针政策，讲解退休后的政治学习、组织生活等政策规定，对新退休干部进行转换期培训和心理疏导等。

　　抓好荣退仪式，提升老干部荣誉感。平泉市出台了《关于干部荣誉退休有关工作的通知》，从制度上规范干部退休仪式，各单位结合实际采取召开座谈会、合影留念等形式举办荣退仪式，共同与老干部回顾工作历程，留住荣退难忘时刻，表达对退休干部的组织关怀，帮助他们及时调整心态，转换角色，确保思想稳定。同时注重对退休干部特别是担任过领导职务干部的纪律提醒、管理监督等。

　　强化作用发挥，提升老干部归属感。将干部退休与各志愿服务组织相结合，引导退休干部参与红色宣讲、文明城市创建、普法宣传和环境保护等志愿服务活动。目前，平泉已组建了68人的承德市级银发人才库和255人的平泉银发人才库，137人的“五老”宣讲团和128名红枫志愿者服务队。组织引导他们在政治、经济、文化各领域发挥正能量。同时做好宣传推广，大力宣传和培育退休干部先进典型事迹，不断激励广大退休干部继续发光发热，为平泉经济发展贡献“银发力量”。