王志高

　　据5月15日《新京报》报道，北京市怀柔区六渡河村老支书王富坤卸任后留任村老年协会会长，创办了免费老年食堂、改建养老中心，每月为老人集体庆生，用八年时间构建起一套“家门口养老”的乡土互助体系。这位65岁仍自称“年轻人”的基层干部，以“替全村尽孝”的朴素情怀，为空心化时代的农村养老难题提交了一份兼具温度与智慧的答卷。

　　民政部数据显示，2023年全国农村60岁以上人口占比达23.81%，其中超半数为空巢老人。当“子女进城、老人守村”成为普遍现象，六渡河村的实践揭示了一个关键命题：乡村养老的破局之道，不仅需要政策资金支持，更需要激活乡土社会内在的互助基因。王富坤将养老食堂的厨师、老年协会的志愿者都设为本村村民，用“熟人服务熟人”的模式消解了机构养老的疏离感，这种“让本村人照顾本村人”的智慧，恰好是城市养老机构难以复制的核心竞争力。

　　从经济视角审视，这位老支书的过人之处在于将养老事业与乡村振兴相结合。早在1990年，他就带领村民发展乡村旅游，如今村里的产业基础成为支撑免费早餐、生日宴等养老福利的隐形支柱。这种“以产业反哺民生”的思路，打破了“等靠要”的被动养老模式，证明只有让村庄具备造血功能，养老事业才能可持续发展。更值得称赞的是，村口“长寿榜”既营造了敬老氛围，又成为乡村旅游的名片，这种将孝道文化转化为社会资本的双赢策略，展现了基层治理者的创造性思维。

　　在老龄化加速的今天，六渡河村的乡土互助经验具有普适价值。我国现有行政村超50万个，若每个村庄都能培育出自己的“王富坤”，建立起因地制宜的互助养老网络，将极大缓解全社会的养老压力。但现实困境在于，多数农村既缺乏这样的组织者，也缺少可持续的运营机制。因此，政府层面亟需建立奖励机制，将“培育乡村养老带头人”纳入乡村振兴考核体系，设立专项基金支持村集体养老创新；同时推广“时间银行”等互助模式，鼓励低龄老人服务高龄老人，形成代际循环。

　　当城市还在争论养老院床位配比时，这个京郊小村用免费早餐、集体生日等细节编织出一张温情养老网。这种扎根乡土的养老创新提醒大家：最好的养老方案未必来自设计，而可能萌发于那些真正了解老人需求的基层实践者心中。六渡河村的故事，应该成为全国乡村振兴讲堂里的必修案例。