通讯员 单璐明

　　近年来，承德鹰手营子矿区坚持把干部荣誉退休制度作为一项重要举措，健全干部荣誉退休工作机制，实现了干部从“临退休”到“退休”管理无缝衔接，通过“七个一”举措让离退休干部增强获得感。

　　进行一次谈心谈话。按照干部管理权限，由所在单位主要负责同志或有关负责同志与即将退休的干部开展谈心谈话，做好“退前”服务。

　　举办一场荣退仪式。落实荣誉退休仪式，通过宣读干部退休文件、集体合影留念等形式，肯定退休干部作出的贡献。2024年，该区共为退休干部举办荣誉退休仪式18场次。

　　建立一个底数台账。建立年度退休干部台账，每年年初对全区本年度到龄退休人员进行摸底，及时引导各单位做好服务。

　　做好一个组织转接。做好退休干部的工作衔接，退休干部所在单位及时将其政治表现、家庭及社会关系、工作履历等基本情况转交区委老干部局。

　　做好一个服务对接。为退休干部提供全面的退休指导，帮助他们及时调整心态、规划退休生活等。同时，及时向新退休干部解释政治生活待遇落实、特殊困难帮扶等老干部工作政策。

　　进行一次廉洁提醒。围绕相关法律法规开展谈话，提醒老同志退休后继续加强学习党规党纪。

　　发挥一个重要作用。根据老同志的特长专长，积极引导老干部在树立良好家风、弘扬传统文化，助力乡村振兴等方面作出贡献。2024年，营子区发动组织172名老干部参加产业培植、环境整治、宣传宣讲等活动25场次。

　　丰富一系列文化生活。积极为退休干部搭建交流平台，鼓励他们报名参加老年大学等各类学习活动，开展健康向上、适合老同志特点的文体活动。