近日，江苏省新修订了《养老服务条例》。《条例》明确，老年人患病住院治疗期间，子女或其他负有赡养、扶养义务的人员要进行照料护理的，鼓励用人单位提供时间、工作安排等方面的便利和支持。独生子女父母年满60周岁后患病住院期间，独生子女每年享受不少于5天的带薪护理假。

　　相关报道显示，“独生子女护理假”并非首次提出，此前在四川、河南、广西等地均有推行，也一度成为热议对象。

　　中国经济网：当前，我国人口老龄化趋势不断加剧。有数据显示，我国居民平均有近8年多的晚年生活需要带病生存，养老与求医、护理已密不可分。但很多家庭是独生子女家庭，工作生活压力大，护理住院老人显得力不从心。时下，不少地方出台护理假，让子女在父母患病住院期间有照护的假期。但是，带薪护理假真正落地还需相应保障机制的跟进。因此，各地相关部门在出台护理假时，应建立相应的配套制度体系，保障享受护理假的劳动者在薪资待遇上不受影响，对故意设置障碍，不按规定给足护理假的行为要坚决杜绝，真正让带薪护理假成为一项实实在在的民生福利。

　　《辽宁日报》：据不完全统计，全国已有十余个地区明确提出子女护理假的具体安排。子女带薪护理假，既是现实所需，又体现了一种人文关怀和应对老龄化社会的积极态度。

　　然而，在立法层面出台子女护理假仅走出了第一步，有调查显示，由于缺乏执行细则、硬约束不够等原因，一些地方带薪护理生病老人政策难以落实。让子女带薪护理假真正落地生根，而不是成为“纸上假期”，还需要平衡相关利益主体的利益诉求，做好配套的安排。

　　人民网：带薪护理假推行，无论是对个人家庭还是对整个社会都有好处。

　　一是可以给独生子女尽孝尽善的好机会。大部分独生子女工作地不与父母居住地在一起，加之工作压力加大等各方面原因，独生子女与父母在一起相处的机会和时间并不多。带薪护理假是给独生子女尽孝尽善的好机会，有利于拉近家庭成员关系，构建温暖有爱的家庭氛围。

　　二是有利于形成尊老敬老的社会氛围。通过完善独生子女家庭老年人扶助制度和带薪护理假的落实，使得社会对老年人给予更多的关注和关爱，有利于形成尊老敬老的社会氛围。