康熙二十一年（1682年）六月的一天，两江总督于成龙向皇帝提了个过分要求。几天前，江宁知府陈龙岩不幸病故。于成龙推荐比自己小22岁，也叫于成龙的一个人出任此职。

　　按照大清的制度，地方官出缺的，地方首长敦请朝廷补充干部不是问题，但指名道姓、指定岗位，还要由从五品越级提拔到从四品，则严重违反规矩，十分犯忌。

　　于成龙动了吏部的奶酪，吏部自然不爽，话说得很在理：打破常规不是不可以，但那些排着队等抽签的官员怎么看？没有规定，没有先例，还是照章办事为好。

　　康熙帝浏览了报告，却当场拍板：这事拖不得，让通州的小于成龙赶紧去吧。于是，一个江宁城有了两个于成龙，一时成为美谈。

　　吏部大跌眼镜只是开始。小于成龙到任后干得风生水起，官民口碑极佳。后来，他也成了直隶巡抚，然后是左都御史，直至累死在河道总督任上。

　　康熙帝全盘支持老于成龙的人事方案，是有深刻背景的。他的父亲顺治帝24岁就去世了，稳固政权的任务落到他身上，而他的志向更为远大。从哪里入手呢？经过长期观察，康熙帝发现必须先抓吏治。在康熙任内，共有五百多名腐败分子受到法律制裁，六千名无能、无为的大小官吏，分别被免职、降级或辞退，前无古人。

　　康熙的另一手是全力扶持清官能吏，鼓励忠诚担当。这一手运用得出神入化，出牌不按牌理，康熙帝在帝王生涯中，公开表彰、重用、破格提拔干部达七百多人，两个于成龙只是其中一个案例。老于成龙是明末贡生，属于政治上有瑕疵的官员。在短短数年内，康熙帝将他由七品知县，一路超擢到封疆大吏，理由就是他又干净又苦干。官员们看到了官场新风向，明白前途在自己手上。

　　除了严，康熙用人也有宽的一面。官员也是人，是人总会犯错误，改了就行。吴江县令郭琇曾被迫给上级送过钱，经教育洗心革面，变成江南最好的县令，康熙帝便调他进京从事监察工作。“铁面御史”郭琇既忠诚又担当，将权倾朝野的“大老虎”明珠拉下马来，被越级提拔为湖广总督，功勋卓著，堪称一代名臣。

　　小于成龙后来在治河问题上决策失误，最终造成一定损失。事后他很后悔，向皇上做检讨。康熙帝谅解了他，让他继续负责水利。结果只用短短三个月，小于成龙便把桀骜不驯的浑河、无定河治理得服服帖帖。康熙帝很高兴，给这条河起了个响亮的名字：永定河。

　　经过一个甲子的不懈努力，康熙的清官能吏队伍蔚为壮观，史上少见，除了刚才提到的，还有张伯行、范承勋、格尔古德、赵申乔、彭鹏等等，名单很长很长……

　　康熙皇帝把锄草与施肥、“拔烂树治病树”与“植树造林”统一起来，涵养了良性循环的官场生态，形成了群贤毕至的“清官现象”。

　　据《学习时报》 习骅/文