为深入贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要论述，全面准确把握中央、省委、市委关于老干部工作的决策部署，深入解决基层老干部工作中存在的掌握政策不透彻、执行政策不标准、具体做法不一致等问题，石家庄市委老干部局围绕老干部工作新形势、新任务、新要求，认真参照上世纪90年代以来的21个实用的老干部政策文件，将新时代老干部工作政策依据、目标任务、规范标准、责任权限进行全面梳理，进一步完善了《石家庄市老干部工作规范》，并于近日印发。《规范》包含九章38条内容，全面具体、重点突出、简洁明了、便于操作。

　　《规范》主要有四个特点：一是政策依据充分。参照《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》（中办发〔2016〕3号）及省、市《实施意见》，《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》（中办发〔2022〕31号）及省、市《若干措施》，将“三个机制”、政治待遇及“四项制度”等内容纳入《规范》。二是内容全面具体。《规范》主要内容可归纳为“七个坚持”，即坚持强化政治引领、坚持强化组织功能、坚持强化管理监督、坚持落实政治待遇、坚持优化服务保障、坚持发挥优势作用、坚持强化工作责任等，涵盖新时代老干部工作的基本要求。三是行文格式规范。编修《规范》过程中，认真参照《条例》《办法》《规定》等法规性公文的行文规范，将主要内容分列条目进行表述，格式上更加规范。四是文字表述简洁。《规范》明确各项工作的目标、原则、重点、方法及要求，量化指标任务，便于工作人员掌握执行。

　　为便于各县（市、区）和市直各单位深入理解和掌握《规范》相关内容，近日，石家庄市委老干部局组织全市老干部工作人员开展专题培训，并发放《规范》，做到人手一册，同时要求将《规范》报当地（部门）主管领导。党建工作科和服务管理科负责同志在培训班上，分别就离退休干部党的建设和服务管理工作进行了详细的业务解读和工作辅导，进一步提升了全市老干部工作制度化、规范化水平。

　　（市委老干部局办公室）