本报讯（记者 李晨阳）9月4日，河北省人力资源和社会保障厅印发《强化支持举措助力银发经济发展壮大的九条措施》（以下简称《措施》），从9个方面强化支持举措，助力银发经济发展壮大。

　　聚焦产业需求 完善评价机制

　　《措施》提出，加大银发经济技术技能人才培养力度。引导技工院校主动对接银发经济市场需求，优化调整专业设置，增设护理、老年服务与管理等涉老专业，加强与各类养老服务机构开展专业共建、师资培养等合作。及时将养老护理、健康照护、医疗服务、心理健康等银发经济急需紧缺职业（工种）纳入职业技能培训目录，大力培养银发经济相关技能人才。

　　畅通银发经济领域人才发展空间。指导银发经济领域用人单位自主开展技能人才评价，推行社会化职业技能等级认定。优化职称评审评价，鼓励支持养老服务机构中从事医疗、康复、护理等各类专业技术工作的医务人员，按规定参加国家统一组织的卫生专业技术职业资格考试。

　　促进供需对接 强化政策落实

　　《措施》提出，加强银发经济企业用工服务保障。将银发经济行业企业纳入公共就业服务范围，提供便利可及的就业服务。鼓励银发经济相关行业企业做好人才需求预测，促进人岗匹配。在线下开展区域性、行业性、特色化专场招聘活动，搭建企业用工协作平台，保障银发经济行业企业用工需求。抓好银发经济相关劳务品牌建设，选树培育一批家政、养老、康养护理、文化旅游等行业品牌。

　　支持银发经济企业吸纳就业。支持银发经济企业稳定现有就业岗位，对不裁员、少裁员的参保银发经济用人单位，给予失业保险稳岗返还，大型企业返还比例为30%，中小微企业返还比例为60%，支持企业稳定岗位。

　　加大支持力度 优化服务保障

　　《措施》提出，鼓励银发经济领域自主创业。聚焦银发经济前沿领域，开发一批创业项目库，针对不同的创业需求和创业阶段，开展马兰花创业培训，发挥创业指导师作用，提供针对性创业指导服务。

　　规范劳动用工，增强银发经济领域岗位认同。加强用工指导，推动银发经济相关企业改善生产生活条件。

　　优化服务保障，拓展银发群体增收渠道。引导用人单位大力开发“适老化”岗位，结合实际挖掘岗位，吸纳留用大龄劳动者。进一步发挥离退休专业技术人员作用，保障离退休专业技术人员返聘取得合理报酬、享受科技成果转化收益，促进老专家、手艺人等更好释放余热红利。

　　《措施》还就加强监督管理，维护大龄劳动者劳动权益；压实工作责任，营造银发经济发展壮大良好氛围等方面提出了具体措施。