本报记者 李泽佳

　　一支银发人才工作站调解团队活跃在石家庄晋州市的城镇、乡村，他们走街串巷，不计报酬，到企业、进家庭，为厂矿的合同、劳务等纠纷而纾困，为一方百姓的家长里短而操心。

　　62岁的李正波是晋州市司法局的一名退休干部，也是银发人才工作站调解团队的牵头人。退休后，他把人民调解工作当作了自己的“主业”来做。2020年6月，李正波利用一个月的时间组建起调解团队，寻找到一批热爱人民调解的退休干部。

　　2022年5月13日，晋州市东里庄镇某村梨农王某带着媳妇，把一面“热心调解 为民解忧”的锦旗送到李正波手里。

　　原来，王某在同村农药售卖点崔某处赊账300多元购买了6种农药，当天为自家梨树进行喷洒。没想到，两天后，有些梨树出现了大面积叶片斑点和边缘发黑的现象。王某找到农药售卖点的崔某理论。崔某却说，王家梨树出现问题，应该是没严格按配方比例配药或者喷洒过量，不应赔偿。为此，双方产生了纠纷。眼看着王、崔两家你争我吵，村调委会介入调解，邀请当地农业农村局的工作人员鉴定梨树损害面积、鉴别责任方。工作人员现场做了单项和综合喷药试验，但是不能明确责任。

　　李正波听闻此事后，积极跟进，见到李正波，双方各说各的理。面对矛盾，他为这起纠纷定了调解方向：事上说公道，讲法更贴心。2022年4月26日，李正波在村委会的协助下，分别与双方当事人进行面对面调解，当时达成了大家都认为公道的处理办法，再做一次喷药试验，由李正波主持，乡、村调解员和当事人参加，两天后看结果、定责任，并以此作为是否赔偿的依据。

　　随后，李正波又将拟好的协议给了双方当事人。在谁的地里做试验、押金出多少等问题上，双方又开始各执一词。李正波不断调整调解思路，反复给双方做思想工作。

　　2022年5月12日，李正波冒雨再次来到东里庄镇某村，为两名当事人讲解协议的内容和以后应注意的事项。李正波的举动打动了当事双方，崔某表示，赊出去的农药款不要了，并给予王某1000元补偿。王某也表示不会再追究，双方以后还是好朋友。

　　2022年11月中旬，某公司与辞职职工宋某发生纠纷，宋某找到银发人才工作站调解员，咨询如何要回被拖欠的工资。调解员通过交流沟通得知，宋某曾找过律师，也找过劳动仲裁，但都没有得到满意的答复，为此宋某申请调解。

　　调解员通过与这家公司沟通得知，公司认为宋某违反劳动合同，不但不应给宋某工资，宋某还应支付上万的违约金。调解员感到有些棘手，就找到李正波商量方案，经过法、情、理综合分析，初步确定哪一方的责任更大。为了把纠纷化解好，李正波亲自找到公司老总，通过一番耐心分析和几次电话沟通，最终公司同意付给宋某部分工资。

　　据了解，这支银发人才工作站调解团队中都是具有丰富调解经验的退休干部。如今，调解团队有40多名调解员，他们平时分散在各个乡镇，到农村、到企业排查化解矛盾，遇有疑难纠纷，大家群策群力，各抒己见，制定出行之有效的调解方案。2022年，他们成功调解各类矛盾纠纷521起。

　　“今后，我们调解团队仍会全身心投入到调解一线，为群众排忧解难，为社会的和谐稳定作出积极贡献。”李正波说。