丁慎毅

　　近日，第一财经根据国家统计局及公开数据整理测算发现，我国超5000万就业低龄老人中，超六成从事农林牧渔行业。

　　当前我国低龄老人总量保守估计已经达到了1.5亿。未来，我国低龄老人群体还会更加庞大。他们再就业，不仅仅是增加收入，更是一种新的养老方式。能否将低龄老年人就业体系引导好，事关老年群体的获得感和“银发红利”的实现。笔者认为，就农村低龄老人来说，可以把美丽乡村建设和休闲农业作为他们就业的主要岗位。

　　农村的低龄老人，主要生活来源是自身的劳动收入，或依靠子女赡养。而在子女负担较重的情况下，部分低龄老人继续劳动的意愿更强。有的老人的身体状况，并不适合过重的体力劳动。针对此种情况，笔者认为，一是可以加快各地美丽乡村建设，让农村的低龄老人从事环卫、绿化等相对轻松的工作。二是加快乡村休闲农业的开发，让他们在民宿、乡村游等特色项目中就业。

　　城镇的低龄老人就业面会广一些，可供选择的行业会更多。笔者认为，解决好用人单位“对老人情况不了解”的问题很重要。

　　首先，由市、区（县）、街道（乡镇）等分级建立“银发人才”信息库，掌握每一位老人的特长和身体状况，建立“银发人才”基础档案，并随时更新。在此基础上，设立老年人就业创业信息平台，让他们了解用人单位需求，便于老人和用人单位更精准对接。

　　其次，要搭建好培训平台。步入老龄后，每个人的健康状况、工作意愿、体力等方面都各不相同，就业形态、劳动时间也应随之多样化。在掌握老人们信息的情况下，相关部门可以成立专门针对老年人的就业支援中心。同时，推动社区、社会组织、社工、社会资源及社区自治组织的“五社”联动，让老年在社区就业。

　　值得注意的是，鉴于老年人的身体情况、家务状况等，不可能像年轻人那样，灵活就业对他们更适用。