陈江

　　最近，26岁的四川小伙子王程，成为上海市首位作为“紧缺急需人才”引进的养老护理员。王程落户上海，这个“零的突破”，不仅为他的个人生活带来改变，也鼓舞了不少默默奉献在养老岗位上的劳动者。

　　当下，我国已进入新一轮老龄化加速时期，社会对养老服务需求日益增加，养老机构的设立也日趋多元化，而养老服务的提升，离不开养老护理员的努力。然而，养老行业存在诸多问题和困境，其中很重要的一点，就是专业人才的匮乏。有权威数据显示，未来养老专业技能人才缺口将超过千万人。

　　相比于过去，我国已经有不少高校、职业院校陆续开设养老相关专业，但学生毕业后真正从事养老服务的为数不多。究其原因，社会对养老服务的误读较多，行业认同度普遍不高；而且，服务老人时间长，责任大，待遇低，这些现实痛点也让很多年轻人望而却步。

　　那么，如何吸引更多的年轻人加入养老行业？笔者认为，除了职业院校和高校加快培养之外，更重要的是改善从业者环境，实现薪酬待遇及职业认同的明显提升。同时，相关部门也可通过开展养老服务业培训和职业技能比赛，提升从业人员综合素质和专业技能。

　　老年人护理服务作为一份特殊工作，不仅要求护理员有爱心、有耐心，也需要具备一定的专业技能。期待有关部门解决当前养老服务人才困境，更好满足老年人对美好生活的需求，也希望更多年轻人投身养老服务事业，在对最美“夕阳红”的守护中绽放青春之美。